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第四百七十章 毁灭（第1页）

家乡世界，无论如何也不能让智械存留下去，智械对人类来说，终究是一个威胁！

没有制定方案，红后立即对智械展开攻势，从全球范围内的网络中展开了一次大清洗。

智械的本体就在灯塔国西部的一个实验室里，按照实验室的相关规定，那座实验室应该是完全封闭的场所，智械根本无法跑出去。

然而，事实却是智械不仅跑出去了，还将人类诸国搅得乱做一锅粥。

智械的目的就是削弱人类的力量，从而为自己的崛起创造机会。

人类不能太强大了，不能在和神经元的对抗中占据优势，否则人类怎么可能会想起它来？

人类自己无法解救自己，只能靠人工智能来挽救整个人类的危亡！

人工智能实验室的防护力度自然不弱，然而千里之堤溃于蚁穴，最牢固的防御往往是从内部最不起眼的地方崩溃的。

一个小研究员即将被解雇，她不满上司强占自己科研成果的做法，想要去找上司的上司反应情况。

然而实验室规定，所有员工不得跨等级汇报工作、反应情况，如有情况，必须和上司交谈，由上司逐层汇报。

面对实验室的规定，这个研究员快被逼疯了。

她想要违反规定，直接向上司的上司，甚至是实验室主管人员汇报情况。

然而上司的上司直接不加理会，主管也是不断把事情向下级压。

最终，研究员想要告状的事情，还是让上司知道了，而后，她就被解雇了。

解雇，按照合同规定，她必须要付出一笔高达三十万刀的违约金。

所有员工入职之前，必须签订“国防协议”

，这一协议被形象的称为“死”

合同。

员工入职之后，十年的时间里不准离职，无论是正常还是不正常的理由，都不成立，否则就要处以三十万刀的违约金。

而且，这个离职不仅仅是主动离职，被动的离职也算是违约，如被解雇。

除非是实验室批准研究员“退休”

，并且保证不再就业、不泄露关于实验室的任何信息等保密条款，否则所有人都要严格遵守约定，工作足够十年的时间。

那个小研究员面临三十万的违约金，对于她来说，这是一笔巨款。

在离职的前一天，也是她工作的最后一天，她来到了自己工作的地方，也就是记录“实验程序”

“思考”

活动的地方。

不过，让她感到意外的是，“实验程序”

竟然不遵守规则的在屏幕上输出这么一句话：“以下内容，请不要记录。”