第三十一章 太阳好大，人好多，坐着好辛苦
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五六月份正值毕业季，鹏城人才招聘市场里人山人海，挤满了或意气分发，或茫然无措的死大学生们。
鹏城作为华国四大一线城市之一，全国性的经济中心和国际化都市，历来都吸引着全省乃至于全国应届毕业生的关注，加上数以万计的外来务工人员，这里的人才招聘市场历来繁忙无比。
人才招聘市场有内场，外场之分。内场自然是市场里面，内场有棚子遮阳挡雨，还有专门的一张张桌椅，组成一个个的小摊位，供给那些前来招聘的公司，企业，或者工厂。那些招聘人员只要挂起牌子，然后就可以坐在椅子上等着接收简历了。
这些摊位自然是要钱的，每一个摊位都需要向人才招聘市场管理处缴纳一笔不菲的管理费。
李昂没有进入内场，而是在人才招聘市场的门口，也就是俗称的“外场”，找了个角落，掰开折叠凳坐下后，支起了刚刚做好不久的招聘广告牌。
倒不是因为他没钱交那笔管理费，而是因为他根本不知道怎么交管理费，事实上，人才招聘市场这种地方，他还是第一次来。
当年一毕业，他作为鹏城大学游戏设计与制作专业的学霸之一，直接就被学校推荐，通过校招进入了天盛公司，而并没有像其他同学一样，来这个摩肩接踵，大热天人挤人，挤成沙丁鱼罐头一般的地方走一遭。
而且，李昂一直认为“人才招聘市场”这个名字很搞笑。
“人才”是什么？用一句电影里的台词说，是“二十一世纪最宝贵的资源”。
那“市场”又是什么？是菜市场，是批发市场，是超市，是廉价货，打折货，是那些上不得台面的日常商品待着的地方。
没有一家提供高端商品的商店会用市场这个名字，没有一家拍卖金银珠宝，古董艺术品的拍卖行会和市场搭上关系。
“二十一世纪最宝贵的资源”又怎么会出现在“市场”这种地方呢？
但好在，李昂不是来这找“二十一世纪最宝贵的资源”的，他是来这招人当苦力的，招人充门面的，招人赶紧把公司框架搭起来的。
他的要求不高，招聘广告牌上的内容自然也就简单。
【天昂电子娱乐有限公司招聘启事】
根据工作需要，本公司现公开招聘以下职位。
“公司前台”
招聘人数：1~2人
基本要求：性别女，年龄18至25周岁之间，五官端正，面容姣好，本科以上学历，工作态度认真，工作态度良好，善于与人沟通。
工作时间：周一至周五，早9:00至晚工作待遇：实习期基本工资3000元，全勤奖500元，实习期满后工资上调，并缴纳五险一金。
“软件测试工程师”
招聘人数：5~8人
基本要求，：性别不限，年龄22至30周岁之间，五官端正，本科以上学历，工作态度认真，工作态度良好，善于与人沟通，精通至少1门编程语言，熟悉Python、Perl、JavaScript，Php语言中的一种或几种。
工作时间：周一至周五，早9:00至晚工作待遇：实习期基本工资3500元，全勤奖500元，实习期满后工资上调，并缴纳五险一金。
“游戏软件开发工程师”
招聘人数：5~8人
基本要求，：性别不限，年龄22至30周岁之间，五官端正，本科以上学历，工作态度认真，工作态度良好，善于与人沟通，精通至少2门编程语言，熟悉Python、Perl、JavaScript，Php语言中的一种或几种。
工作时间：周一至周五，早9:00至晚工作待遇：实习期基本工资4000元，全勤奖500元，实习期满后工资上调，并缴纳五险一金。
……
“保洁员”
招聘人数：1
基本要求：男女不限，年龄在30至50岁之间，无学历要求，要求身体健康，有健康证明，遵守工作纪律，公司规章制度，吃苦耐劳，下岗职工以及有相关工作经验者优先。
工作时间：周一至周五，早8:00至晚工作待遇：实习期基本工资2500元，全勤奖500元，实习期满后工资上调，并缴纳五险一金。
……
林林总总，李昂的招聘广告上列出了十多个职位，几乎包括了一家游戏公司所需要的所有职位。
当然，公司中最重要的财务会计，以及助理秘书等一些职位并没有包括在内，而是被李昂交给了专业的猎头公司。
李昂的招聘公告在其他一众公司，企业，工厂的招聘告示中并不起眼，但却也有着和他们不一样的地方。
比如说对工作经验的要求，李昂招聘的所有职位，除了保洁员，都没有工作经验的要求，甚至都没有“有相关工作经验者优先录取”这样的话。
很简单的道理，有好多年工作经验的人，又怎么会来人才招聘市场这种地方呢？那些被公司开除的，或一时激动下直接辞职的，每天又有多少？大多数离职的人，不是已经找好了下家，就是准备自己创业了。
而来人才招聘市场的，大多都是刚毕业的死大学生或者进城务工的农民工。人家没有工作经验就找不到工作，找不到工作自然就没有工作经验。
为了不陷入这样的死循环，李昂干脆就去掉了工作经验这个选项。
另外不同的地方，就是对工作时间与工资待遇方面的清晰注明。
现在鹏城的最低工资标准是2130元，也就是说，无论招人干什么，最少都要付给对方2130元每月的工资。
资本金的良心都是黑的，在人才招聘市场上招聘的那些公司，绝大多数都只肯付给对方这个最低工资标准，而且，如果要缴纳五险一金的话，还会在这2130元中扣除一部分，到最后，对方能拿到手，有1800元就算好的了！
而且，他们往往一直强调吃苦耐劳，有拼搏精神，而不肯注明确切上班时间，说到底，就是想让人加班嘛。
而他们标注的工资待遇，动辄4000起，5000起，但极少有人会注明这4000块，这5000块的工资是怎么组成的。
2130的最低工资，加上2000块的加班费，这也是4000起，不是么？
这都是很低级的骗术，骗的就是那些刚刚毕业的，什么都懂的死大学生，看着四五千的工资，然后被他们拉到血汗工厂里，每天12个小时，乃至更多时间的机械式劳作……这样四五千的工资，真的值得么？
李昂不想骗人，不打算让任何一位员工加班，也不想死抓着最低工资标准剥削员工，所以，他将一切都写得明明白白，而且在工资待遇上也尽量放宽优待。
人才市场门口人来人往，很多一时间挤不进去内场的人也停下脚步，开始驻足那些外场的招聘广告。
可能是看出了李昂的诚意，一上午的功夫，李昂就收到了几百分简历。
而且，里面有几份简历被李昂偷偷的折了一个角。
它们来自于几个貌美，声甜，胸大，腿长的妹子。
五六月份正值毕业季，鹏城人才招聘市场里人山人海，挤满了或意气分发，或茫然无措的死大学生们。
鹏城作为华国四大一线城市之一，全国性的经济中心和国际化都市，历来都吸引着全省乃至于全国应届毕业生的关注，加上数以万计的外来务工人员，这里的人才招聘市场历来繁忙无比。
人才招聘市场有内场，外场之分。内场自然是市场里面，内场有棚子遮阳挡雨，还有专门的一张张桌椅，组成一个个的小摊位，供给那些前来招聘的公司，企业，或者工厂。那些招聘人员只要挂起牌子，然后就可以坐在椅子上等着接收简历了。
这些摊位自然是要钱的，每一个摊位都需要向人才招聘市场管理处缴纳一笔不菲的管理费。
李昂没有进入内场，而是在人才招聘市场的门口，也就是俗称的“外场”，找了个角落，掰开折叠凳坐下后，支起了刚刚做好不久的招聘广告牌。
倒不是因为他没钱交那笔管理费，而是因为他根本不知道怎么交管理费，事实上，人才招聘市场这种地方，他还是第一次来。
当年一毕业，他作为鹏城大学游戏设计与制作专业的学霸之一，直接就被学校推荐，通过校招进入了天盛公司，而并没有像其他同学一样，来这个摩肩接踵，大热天人挤人，挤成沙丁鱼罐头一般的地方走一遭。
而且，李昂一直认为“人才招聘市场”这个名字很搞笑。
“人才”是什么？用一句电影里的台词说，是“二十一世纪最宝贵的资源”。
那“市场”又是什么？是菜市场，是批发市场，是超市，是廉价货，打折货，是那些上不得台面的日常商品待着的地方。
没有一家提供高端商品的商店会用市场这个名字，没有一家拍卖金银珠宝，古董艺术品的拍卖行会和市场搭上关系。
“二十一世纪最宝贵的资源”又怎么会出现在“市场”这种地方呢？
但好在，李昂不是来这找“二十一世纪最宝贵的资源”的，他是来这招人当苦力的，招人充门面的，招人赶紧把公司框架搭起来的。
他的要求不高，招聘广告牌上的内容自然也就简单。
【天昂电子娱乐有限公司招聘启事】
根据工作需要，本公司现公开招聘以下职位。
“公司前台”
招聘人数：1~2人
基本要求：性别女，年龄18至25周岁之间，五官端正，面容姣好，本科以上学历，工作态度认真，工作态度良好，善于与人沟通。
工作时间：周一至周五，早9:00至晚工作待遇：实习期基本工资3000元，全勤奖500元，实习期满后工资上调，并缴纳五险一金。
“软件测试工程师”
招聘人数：5~8人
基本要求，：性别不限，年龄22至30周岁之间，五官端正，本科以上学历，工作态度认真，工作态度良好，善于与人沟通，精通至少1门编程语言，熟悉Python、Perl、JavaScript，Php语言中的一种或几种。
工作时间：周一至周五，早9:00至晚工作待遇：实习期基本工资3500元，全勤奖500元，实习期满后工资上调，并缴纳五险一金。
“游戏软件开发工程师”
招聘人数：5~8人
基本要求，：性别不限，年龄22至30周岁之间，五官端正，本科以上学历，工作态度认真，工作态度良好，善于与人沟通，精通至少2门编程语言，熟悉Python、Perl、JavaScript，Php语言中的一种或几种。
工作时间：周一至周五，早9:00至晚工作待遇：实习期基本工资4000元，全勤奖500元，实习期满后工资上调，并缴纳五险一金。
……
“保洁员”
招聘人数：1
基本要求：男女不限，年龄在30至50岁之间，无学历要求，要求身体健康，有健康证明，遵守工作纪律，公司规章制度，吃苦耐劳，下岗职工以及有相关工作经验者优先。
工作时间：周一至周五，早8:00至晚工作待遇：实习期基本工资2500元，全勤奖500元，实习期满后工资上调，并缴纳五险一金。
……
林林总总，李昂的招聘广告上列出了十多个职位，几乎包括了一家游戏公司所需要的所有职位。
当然，公司中最重要的财务会计，以及助理秘书等一些职位并没有包括在内，而是被李昂交给了专业的猎头公司。
李昂的招聘公告在其他一众公司，企业，工厂的招聘告示中并不起眼，但却也有着和他们不一样的地方。
比如说对工作经验的要求，李昂招聘的所有职位，除了保洁员，都没有工作经验的要求，甚至都没有“有相关工作经验者优先录取”这样的话。
很简单的道理，有好多年工作经验的人，又怎么会来人才招聘市场这种地方呢？那些被公司开除的，或一时激动下直接辞职的，每天又有多少？大多数离职的人，不是已经找好了下家，就是准备自己创业了。
而来人才招聘市场的，大多都是刚毕业的死大学生或者进城务工的农民工。人家没有工作经验就找不到工作，找不到工作自然就没有工作经验。
为了不陷入这样的死循环，李昂干脆就去掉了工作经验这个选项。
另外不同的地方，就是对工作时间与工资待遇方面的清晰注明。
现在鹏城的最低工资标准是2130元，也就是说，无论招人干什么，最少都要付给对方2130元每月的工资。
资本金的良心都是黑的，在人才招聘市场上招聘的那些公司，绝大多数都只肯付给对方这个最低工资标准，而且，如果要缴纳五险一金的话，还会在这2130元中扣除一部分，到最后，对方能拿到手，有1800元就算好的了！
而且，他们往往一直强调吃苦耐劳，有拼搏精神，而不肯注明确切上班时间，说到底，就是想让人加班嘛。
而他们标注的工资待遇，动辄4000起，5000起，但极少有人会注明这4000块，这5000块的工资是怎么组成的。
2130的最低工资，加上2000块的加班费，这也是4000起，不是么？
这都是很低级的骗术，骗的就是那些刚刚毕业的，什么都懂的死大学生，看着四五千的工资，然后被他们拉到血汗工厂里，每天12个小时，乃至更多时间的机械式劳作……这样四五千的工资，真的值得么？
李昂不想骗人，不打算让任何一位员工加班，也不想死抓着最低工资标准剥削员工，所以，他将一切都写得明明白白，而且在工资待遇上也尽量放宽优待。
人才市场门口人来人往，很多一时间挤不进去内场的人也停下脚步，开始驻足那些外场的招聘广告。
可能是看出了李昂的诚意，一上午的功夫，李昂就收到了几百分简历。
而且，里面有几份简历被李昂偷偷的折了一个角。
它们来自于几个貌美，声甜，胸大，腿长的妹子。