第632章 对他们负责
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地方政府的领导果然说话算数,一个星期后,当年所欠的财政补贴悉数到账,过了几天,从江副县长那里又传来喜讯,他提出的想法得到了县府主要领导的支持,民政部门也很配合,同意把每月发给老人们的政府补贴,直接转拨给他们所在的养老机构。
增加了这两项收入,关云天决定停止县城养老项目的现代化改造。
“为什么?关总,难道不需要进一步降低人工成本吗?”项目经理很不理解。
“降成本是管理工作永恒的话题,但也需要具体问题具体分析,现在地方政府兑现承诺,增加的两项收入足以扭亏,可能还多少有些盈余。如果进行现代化改造,必然减少养老项目的用工人数,那些减下来的员工怎么安排?”关云天道。
“很简单,让他们下岗就是了。”项目经理满不在乎地说。
“这种处理办法确实够简单,但在我们昌达集团没有这样的先例。因为各种原因,对一家企业来说,职工的下岗上岗似乎已经成为一种自然现象,但对某个具体员工而言,那就是一件大事,甚至可以说关系到一家人的生活,但凡企业还能想到别的办法,我们绝不会轻易迈出这一步。倒不是说昌达集团的职工非要在同一个岗位永久待下去,如果不是因为职工自身的原因,及时从这个岗位下去了,起码要有另外的岗位安排他们。”
“哟,一个企业要做到这一点可不容易,昌达集团的职工这不就像进了保险箱,端上铁饭碗了吗?”
“你说的那是体制内单位,我们既不是保险箱,也没有铁饭碗,昌达集团有非常严格的考核奖惩制度,任何职工,只要违反了有关规章,该处罚就处罚,该开除就开除,没有情面可讲。但是,如果职工没有过错,我们不仅不会随便让职工放假下岗,即使因为企业的经营范围发生变化,改变了原来的岗位设置,昌达集团也会对职工作出妥善安排,绝不会撒手不管。”关云天道。
“为了降低人工成本,对养老项目实行现代化改造,这是企业正常的经营管理行为,又不是故意让职工下岗,有什么不合适吗?”
“对于县城这个项目,我最初的目标就是做到保本经营,如果能有些利润当然更好,现在政府补贴到位,保本经营已经不成问题,即使进行现代化改造,每年节省的人工费也就那么几十万,与其打破昌达集团的传统惯例让部分职工下岗,不如停止现代化改造,把职工留下来,避免给外界造成不良影响。”关云天虽然从不在乎对外宣传,但对坏名声却格外在意。
“按照关总的意思,宁愿企业人工成本高一点,也不愿让部分职工下岗?”
“是的,把职工招进企业,就要对他们负责,员工自己的因素咱们无法掌控,但企业降低经营成本有多种办法,不一定非要指望减人增效这一条措施。在昌达集团,要么定员定岗,杜绝人浮于事,要
么给富余职工寻找新岗位,总之,企业不会因为经营管理方面的原因让职工下岗。”
......
随着省城养老项目四期工程的全部竣工并相继投入运营,加上在全省多个地市级城市布局的养老项目陆续建成,昌达控股公司养老业务板块的规模达到了二十多万张床位,吸收的养员数量超过二十万人,每年营业额近五十亿,这样的规模在服务行业已经算是了不起的成就。
但是,根据关云天的最初设想,目前取得的成绩还远远不够,待全省地市级城市布局完成以后,他的目标是下一步把这项业务往其他省市扩张。
从发展势头、市场需求和企业现在具备的条件等因素衡量,关云天的目标既宏伟又现实,接下来的工作可谓顺理成章。但是,业务扩张需要人手,真要在其他省市投资养老事业,关云天觉得最缺的就是人才。
跟最重要的助手叶佳怡谈及这件事,叶佳怡若无其事地说:“看把你愁成这样,放着现成的人才不用,你是自寻烦恼。”
“现成的人才,谁呀?我怎么没发现?”
“远在天边近在眼前,我看你是熟视无睹啊!”
“你就别卖关子了!难道是指你自己吗?”
“什么呀!我怎么能把自己抬出来?再说我现在就忙的不可开交,可没有精力管其他事。你的女儿关琳珊,硕士研究生毕业后,都在普华永道工作三四年了,也该锻炼得差不多了吧?你就是不把她叫回来,咱们年龄也不小了,将来昌达集团这一大摊子交给谁?你得早做准备呀!”叶佳怡道。
“不是早就说过吗?昌达集团将来的接班人绝不内定,要公开面向社会选拔。”
“不管内定还是面向社会招聘,我觉得你都应该有所考虑了,毕竟咱们已经不再年轻,不知道你有没有感受,五十出头的人,各方面精力就是不如从前了。”
“是啊,整天只顾步履匆匆往前赶,只有感到疲劳的时候,才想起自己早已步入中年,离老年其实也不算很远了!”关云天感叹道。
提到自己的女儿和昌达集团的接班人问题,关云天心情很复杂。对于昌达集团的接班人选,他以前的确有言在先,那就是像发达国家那些百年企业一样,不预设固定目标,到时候面向社会公开选聘。叶佳怡等人倾向于让关琳珊接班,但关云天非常开明,首先要看女儿有没有这样的能力,另外,还要看关琳珊有没有接班的意愿。
关琳珊的本科和研究生都在同一所211大学读财务管理专业,还在昌达集团财务部做过毕业实习,当时就有不少人猜测她要来昌达集团,第一步接替年迈的老丁出任财务总监,然后再接任集团公司董事长。
然而,实际情况不仅让外界的猜测成为子虚乌有,关琳珊的决定也让她父亲关云天颇感无奈。毕业前夕,当关云
天询问女儿对未来的打算时,他以为不外乎到昌达集团任职或考公务员两种选择,结果让关云天始料未及,因为关琳珊既不愿考公务员,又没打算回昌达集团任职,她选择了外资中介机构普华永道作为自己的第一个工作单位。
关云天本身就是从体制内跳出来的人,在择业问题上一向开明,面对女儿的选择,他除了支持,什么也没说,他觉得先到外资机构见见世面也是好事。但是,关琳珊很适应外资机构的工作环境,两三年后也没有打算离开普华永道的迹象,关云天曾问过女儿的意思,关琳珊的回答是想在现在的单位继续工作下去。
因为养老事业的扩张需要人才,叶佳怡趁此机会再次提出集团公司接班人问题,关云天觉得言之有理,毕竟昌达集团就是一家涉足高端制造和服务行业的大型企业集团,再加上其控股的上市公司,这样一个庞大的摊子,无论将来谁接班,都需要相当一段时间对企业进行熟悉和适应。
整天迈着匆忙的脚步,关云天平时根本没把集团公司的接班人问题放在心上,叶佳怡的再次提醒,才让他不得不直面问题的紧迫性,无论从集团公司接班人的遴选考核,还是因为养老业务板块扩大对人才的需要,关云天意识到这个问题都该提上日程了。
跟叶佳怡谈话的当天晚上八点多,关云天拨通了女儿的手机,“珊珊,还没休息吧?”
“爸?你这个大忙人,今天没有应酬吗?怎么想起给我打电话了?”跟城市里的绝大多数独生子女一样,关琳珊在父母跟前说话,也显得很随便。
“哪有那么多应酬呀!你以为我每天都是酩酊大醉吗?”
“我可没那么说,就你那酒量,酩酊大醉当然不可能,否则,大名鼎鼎的昌达集团是怎么做起来的?”
“这话还差不多,得到关大审计师的正面评价不容易啊!”原来,关琳珊已经是普华永道独当一面的注册审计师了。
“关总,你在百忙之中这么晚了给我打电话,不会就为了跟我这么闲聊吧?是不是关心我的个人问题?你就别拐弯抹角了,直接问我有没有男朋友不就得了吗?”关琳珊调侃道。
“哼哼,这回你猜错了,你的个人问题我是真没有时间关心,那是你妈 的事,不过打电话确实有事情跟你商量。”
“我就说嘛,没有事你从来不会给我打电话,关总有何贵干?请讲吧。”
关云天的说话口气变得严肃起来,“珊珊,现在想跟你商量的事,其实以前早就谈过,你参加工作已经三四年了,我想知道你对自己将来的职业规划究竟有什么打算?”
关琳珊毫不犹豫地回应道:“自从取得注册审计师资格以后,我的态度不仅没有改变,而且更加坚定,那就是继续从事我的本行,因为我现在的工作很舒心,无论薪资待遇还是工作环境,都让我非常满意。”
地方政府的领导果然说话算数,一个星期后,当年所欠的财政补贴悉数到账,过了几天,从江副县长那里又传来喜讯,他提出的想法得到了县府主要领导的支持,民政部门也很配合,同意把每月发给老人们的政府补贴,直接转拨给他们所在的养老机构。
增加了这两项收入,关云天决定停止县城养老项目的现代化改造。
“为什么?关总,难道不需要进一步降低人工成本吗?”项目经理很不理解。
“降成本是管理工作永恒的话题,但也需要具体问题具体分析,现在地方政府兑现承诺,增加的两项收入足以扭亏,可能还多少有些盈余。如果进行现代化改造,必然减少养老项目的用工人数,那些减下来的员工怎么安排?”关云天道。
“很简单,让他们下岗就是了。”项目经理满不在乎地说。
“这种处理办法确实够简单,但在我们昌达集团没有这样的先例。因为各种原因,对一家企业来说,职工的下岗上岗似乎已经成为一种自然现象,但对某个具体员工而言,那就是一件大事,甚至可以说关系到一家人的生活,但凡企业还能想到别的办法,我们绝不会轻易迈出这一步。倒不是说昌达集团的职工非要在同一个岗位永久待下去,如果不是因为职工自身的原因,及时从这个岗位下去了,起码要有另外的岗位安排他们。”
“哟,一个企业要做到这一点可不容易,昌达集团的职工这不就像进了保险箱,端上铁饭碗了吗?”
“你说的那是体制内单位,我们既不是保险箱,也没有铁饭碗,昌达集团有非常严格的考核奖惩制度,任何职工,只要违反了有关规章,该处罚就处罚,该开除就开除,没有情面可讲。但是,如果职工没有过错,我们不仅不会随便让职工放假下岗,即使因为企业的经营范围发生变化,改变了原来的岗位设置,昌达集团也会对职工作出妥善安排,绝不会撒手不管。”关云天道。
“为了降低人工成本,对养老项目实行现代化改造,这是企业正常的经营管理行为,又不是故意让职工下岗,有什么不合适吗?”
“对于县城这个项目,我最初的目标就是做到保本经营,如果能有些利润当然更好,现在政府补贴到位,保本经营已经不成问题,即使进行现代化改造,每年节省的人工费也就那么几十万,与其打破昌达集团的传统惯例让部分职工下岗,不如停止现代化改造,把职工留下来,避免给外界造成不良影响。”关云天虽然从不在乎对外宣传,但对坏名声却格外在意。
“按照关总的意思,宁愿企业人工成本高一点,也不愿让部分职工下岗?”
“是的,把职工招进企业,就要对他们负责,员工自己的因素咱们无法掌控,但企业降低经营成本有多种办法,不一定非要指望减人增效这一条措施。在昌达集团,要么定员定岗,杜绝人浮于事,要
么给富余职工寻找新岗位,总之,企业不会因为经营管理方面的原因让职工下岗。”
......
随着省城养老项目四期工程的全部竣工并相继投入运营,加上在全省多个地市级城市布局的养老项目陆续建成,昌达控股公司养老业务板块的规模达到了二十多万张床位,吸收的养员数量超过二十万人,每年营业额近五十亿,这样的规模在服务行业已经算是了不起的成就。
但是,根据关云天的最初设想,目前取得的成绩还远远不够,待全省地市级城市布局完成以后,他的目标是下一步把这项业务往其他省市扩张。
从发展势头、市场需求和企业现在具备的条件等因素衡量,关云天的目标既宏伟又现实,接下来的工作可谓顺理成章。但是,业务扩张需要人手,真要在其他省市投资养老事业,关云天觉得最缺的就是人才。
跟最重要的助手叶佳怡谈及这件事,叶佳怡若无其事地说:“看把你愁成这样,放着现成的人才不用,你是自寻烦恼。”
“现成的人才,谁呀?我怎么没发现?”
“远在天边近在眼前,我看你是熟视无睹啊!”
“你就别卖关子了!难道是指你自己吗?”
“什么呀!我怎么能把自己抬出来?再说我现在就忙的不可开交,可没有精力管其他事。你的女儿关琳珊,硕士研究生毕业后,都在普华永道工作三四年了,也该锻炼得差不多了吧?你就是不把她叫回来,咱们年龄也不小了,将来昌达集团这一大摊子交给谁?你得早做准备呀!”叶佳怡道。
“不是早就说过吗?昌达集团将来的接班人绝不内定,要公开面向社会选拔。”
“不管内定还是面向社会招聘,我觉得你都应该有所考虑了,毕竟咱们已经不再年轻,不知道你有没有感受,五十出头的人,各方面精力就是不如从前了。”
“是啊,整天只顾步履匆匆往前赶,只有感到疲劳的时候,才想起自己早已步入中年,离老年其实也不算很远了!”关云天感叹道。
提到自己的女儿和昌达集团的接班人问题,关云天心情很复杂。对于昌达集团的接班人选,他以前的确有言在先,那就是像发达国家那些百年企业一样,不预设固定目标,到时候面向社会公开选聘。叶佳怡等人倾向于让关琳珊接班,但关云天非常开明,首先要看女儿有没有这样的能力,另外,还要看关琳珊有没有接班的意愿。
关琳珊的本科和研究生都在同一所211大学读财务管理专业,还在昌达集团财务部做过毕业实习,当时就有不少人猜测她要来昌达集团,第一步接替年迈的老丁出任财务总监,然后再接任集团公司董事长。
然而,实际情况不仅让外界的猜测成为子虚乌有,关琳珊的决定也让她父亲关云天颇感无奈。毕业前夕,当关云
天询问女儿对未来的打算时,他以为不外乎到昌达集团任职或考公务员两种选择,结果让关云天始料未及,因为关琳珊既不愿考公务员,又没打算回昌达集团任职,她选择了外资中介机构普华永道作为自己的第一个工作单位。
关云天本身就是从体制内跳出来的人,在择业问题上一向开明,面对女儿的选择,他除了支持,什么也没说,他觉得先到外资机构见见世面也是好事。但是,关琳珊很适应外资机构的工作环境,两三年后也没有打算离开普华永道的迹象,关云天曾问过女儿的意思,关琳珊的回答是想在现在的单位继续工作下去。
因为养老事业的扩张需要人才,叶佳怡趁此机会再次提出集团公司接班人问题,关云天觉得言之有理,毕竟昌达集团就是一家涉足高端制造和服务行业的大型企业集团,再加上其控股的上市公司,这样一个庞大的摊子,无论将来谁接班,都需要相当一段时间对企业进行熟悉和适应。
整天迈着匆忙的脚步,关云天平时根本没把集团公司的接班人问题放在心上,叶佳怡的再次提醒,才让他不得不直面问题的紧迫性,无论从集团公司接班人的遴选考核,还是因为养老业务板块扩大对人才的需要,关云天意识到这个问题都该提上日程了。
跟叶佳怡谈话的当天晚上八点多,关云天拨通了女儿的手机,“珊珊,还没休息吧?”
“爸?你这个大忙人,今天没有应酬吗?怎么想起给我打电话了?”跟城市里的绝大多数独生子女一样,关琳珊在父母跟前说话,也显得很随便。
“哪有那么多应酬呀!你以为我每天都是酩酊大醉吗?”
“我可没那么说,就你那酒量,酩酊大醉当然不可能,否则,大名鼎鼎的昌达集团是怎么做起来的?”
“这话还差不多,得到关大审计师的正面评价不容易啊!”原来,关琳珊已经是普华永道独当一面的注册审计师了。
“关总,你在百忙之中这么晚了给我打电话,不会就为了跟我这么闲聊吧?是不是关心我的个人问题?你就别拐弯抹角了,直接问我有没有男朋友不就得了吗?”关琳珊调侃道。
“哼哼,这回你猜错了,你的个人问题我是真没有时间关心,那是你妈 的事,不过打电话确实有事情跟你商量。”
“我就说嘛,没有事你从来不会给我打电话,关总有何贵干?请讲吧。”
关云天的说话口气变得严肃起来,“珊珊,现在想跟你商量的事,其实以前早就谈过,你参加工作已经三四年了,我想知道你对自己将来的职业规划究竟有什么打算?”
关琳珊毫不犹豫地回应道:“自从取得注册审计师资格以后,我的态度不仅没有改变,而且更加坚定,那就是继续从事我的本行,因为我现在的工作很舒心,无论薪资待遇还是工作环境,都让我非常满意。”