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第一百章 富裕秘诀（第1页）

在和布朗的对话中，梁晓秀学到了不少东西，对德国的了解程度不断加深。

她向布朗提了一个重要问题：德国是怎样变得富有的？

布朗说，德国的富裕源于德国是一个创新大国；没有创新，就没有今日富裕的德国。

在全球经济竞争日趋激烈，国际市场不断变化的情况下，德国同样面临着全球分工的局面，所以德国必须创新，拿出自己的实力来。

“布朗，你说拿出自己的实力，那是指什么？”

“德国重新审视自己之下，发现德国目前仍然拥有获得国际竞争力的关键资源：科学家、研发人员、工程师和技术人员的头脑。”

“你的意思是：德国的创新能力就取决于这些人的头脑？”

“对。

换句话说，德国拥有人才，而人才就是最重要的资源。

这些人才分布在德国的研究所、高校和企业中，到目前为止在许多领域他们还是世界顶尖科技研究人才。

德国期望通过这些人才聪明的头脑破解经济难题，应对挑战。”

“布朗，你总说应对挑战，我不明白德国的经济这么发达，还用应对什么挑战呢？”

“挑战很多，无处不在。

无论是德国政府还是德国企业界都认为，德国企业面临着来自四面八方的挑战和强有力的竞争对手。

譬如说美国、日本的企业就是德国企业的竞争对手。

美国和日本企业在全球市场的表现得越来越有竞争力，他们的产品附加值越来越高，而且还有不断发明的新技术问世。

尽管德国的产品质量更卓越，但是在国际市场，产品的价格是顾客必须要考虑的重要因素，价格甚至是决定性的因素。

在价格方面，德国企业无法与美国企业和日本企业竞争。”

梁晓秀对价格特别敏感，她的餐馆就面临着价格问题。

布朗认为，对于世界市场而言，价格是制胜的法宝。

梁晓秀认为他说得有道理：价格就是市场制胜的法宝。

她在德国开中餐馆，首先要考虑价格问题。

布朗展开说，德国全球集团化公司在应对全球化挑战方面站在前沿阵地，以他们的研发、产品和市场参与国际竞争，推动德国经济的发展。

德国全球集团化公司有一个共同点：集中全球经营的核心业务，掌握世界上几乎所有地区的技术、客户需求、营销和分销渠道。

集团的领导职能、研究和开发的重要任务留在本土；营销、设计和客户管理都留在了国内；生产则几乎都在低成本国家完成。

集团从低成本国家采购标准部件、预制件，并将这些产品进行相应的调整、组合、改造，之后再投入当地的市场。

梁晓秀受到启发，也决定将来就把饭店的总部设在里尔，牢牢掌握核心业务，辐射其他国家。

布朗对德国经济做了预测：

德国经济的未来发展有赖于德国的创新领域和创新能力，创新始终是德国未来发展的动力和保持竞争力最重要的因素。

德国的创新能力目前在全世界范围内居于前列。

德国的大学、研究所和大企业是德国创新的主力军。

德国领导人认为，德国是一个注重知识的国家，更是一个看重创新的国家

梁晓秀问：创新是怎么产生的？

布朗的回到很精确：求知欲和好奇心是创新的推动力──德国人正具备这一点。

他们对研究事物的本质和现象有一种天生的好奇心，只要认准的事情，他们就会采取极其认真的态度，穷追不舍，刨根问底，求得正确答案。

如果说创新的能力是人类最重要的天赋，那么德国经济成功的秘诀就是它的创新能力。