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第577章 438 招聘（第1页）

第577章：438招聘

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毕竟凤台市的地方太小，寸土寸金，要在这里建造一座大规模的现代化工厂，那所付出的投入将是一个天价，只怕李氏集团投的那一亿都不见得够用。

而在江城市建厂就要节省得多了，而且在江城市，有高家做为后台。

无论是买地皮还是办理各种手续，税收等方面都会拿到优惠政策。

而且还有一点，就是江城市的人工特别地便宜。

如果要在凤台市雇佣几百名员工的话，只是每月要支付的薪不就是一笔不小的开资，而江城市的薪资标准却要比凤台市低了好几倍，在创业初期，这些都是很重要的。

当然了，苏淳他本身就是从江城出来的，自然不想克扣剥削自己的同乡，因此他一开始给当地工人地工资就要超出同类型工厂的工资三成以上，而如果工厂的运作走上正轨，新产品发售效果理想的话，苏淳还准备逐步给工人加薪，一直加到相当或者超出凤台市工人工资水平。

至于生产出来后的产品的销售渠道，苏淳思考一下后。

决定走专营直销的路子。

也就是说自己地产品自己卖，首先在港澳台，以及大陆沿海几省的所有城市内同时设立腾龙集团产品的专营店，店内只经营腾龙公司自己出产的产品。

单是这一项，投入就相当的巨大。

就算一个专营店先期地租赁和装修仅仅投入二十万的话，那么近一百多个城市的专营店，投入就是两千多万。

如果苏淳不想走长期路线，打算赚一笔就跑的话，自然不用这么麻烦，一般来说产品出来后承包给经销商就可以了，这样生产商不但可以节约一大笔投入和开资。

而且也有更多的精力投入到新产品的研发制作中去。

尤其苏淳现在人手明显不足，把摊子铺这么大自然会更加的吃力。

不过苏淳认为让经销商来承包绝对不是一种明智地选择，一般的经销商都是同时代理几个品牌的产品，所以首先这经销商的精力就不可能只投入到你这一个产品中去。

而且生产商一旦同经销商签定了代销合同，那就等于是给自己找了一个大包袱，到时候想甩都甩不掉，搞不好反而会受到经销商的制约。

而绕过大经销商，直接把产品投放到终端市场上去，也算是一个不错的选择，现在华夏国绝大多数地医药生产厂商走地都是这条路子，只不过这种销售方式同样有着很大的弊端。

终端市场中人为地因素太大，如果终端市场的销售员得不到好处，就不会把你的产品给摆到醒目的台面上来，平时更不会主动向顾客介绍，甚至在有人提名想买这种产品的时候，售货员都有可能会出言诋毁这种产品，而大力推销一些他们提成较高的产品。

最主要的一点就是，苏淳打算让自己第一批推出的两种产品走高端消费的路子，这样一来就更加不能让自己的产品和那些乱七八糟的小厂子出产的假冒伪劣的东西一起摆在小药店里面销售了。

档次是一种学问，要想让你的东西够档次，只是包装精美还不行，还得有环境的衬托才行。

真正有钱的富婆是不可能会到小药店里去买那些乱七八糟的减肥产品的，在那种地方，你就算是想白给人家用，人家都不敢要。