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第六百二十七章日本人的办公室文化（第1页）

不要看内田花音在张扬的面前，腼腆的如同一个少女，实际上能在日本的警视厅里保持住处女的身份，她也不是一个善良的人。

从她毫不顾虑的帮助张扬抓人，联系暴力分子，也看的出来这个女人的心底，有非常冷血的一面，这跟她小时候面对的情况有关。

十三四岁的时候，险些被抓去拍av还债，可想而知当时的窘境。

一个人经历过那样的事情，心里要是没有丝毫的阴暗面就奇怪了。

因此她也属于双面人，在张扬的面前是一副女奴的形象，而在其他人面前则是女王的形象，特别是收购了九鬼公司后，一跃成为社长，她的心也膨胀起来。

久保阳子咬着嘴唇，不知道该如何回答是好，无助的看向身边的同事，可是没有人抬头看她，都一个个低下了脑袋。

在日本办公室文化中，这是很正常的现象，为此日本政府还专门出过《就业机会法》来规定办公室骚扰事件，因为在此之前，日本的男上司骚扰女下司根本不会承担任何的法律责任，往往是以受害人的开除告终。

即使出台了《就业机会法》这一现象也没有完全杜绝，只是变得更为隐秘或者说公开化了。

说是隐秘，好像从这个法律出台以后，办公室的骚扰现象好像从日本杜绝了，你很难从报纸或者新闻上见到这一条消息。

而说他公开，是因为上司现在回直接对你提出要求，你同意了就可以在公司继续干下去，不同意可以，过一段时间找个理由将你开除掉好了，反正岛国的公司从来不缺少员工。

现在久保阳子面对的就是这种情况，拒绝就会失去工作，还会得到家人的埋怨，因为作为一个男性为主的国家，女性的地位十分的低下，为了家庭做出这种牺牲在日本男人看来，完全是正常的。

“是，社长，我这就去。”

久保阳子站了起来。

内田花音满意的笑了起来，带着久保阳子走到办公室的门口，在久保阳子诧异的目光中敲了敲门，推开门后用英语说道：“老板，这位是久保阳子，她会为你提供周到的服务。”

说完将久保阳子推了进去。

之所以用英语，也是考虑到岛国人对华夏人的排外，容易引起公司职员的反抗心理，或者说这件事传出去的话，对接下来的计划有着不好的影响。

因此在外面公司职员的面前，他们的交谈用的都是英语。

而英语在岛国的地位，几乎如同母语。

如果是一个说着英语的华夏人到没有什么，这也是华夏人的悲哀，在日本说明自己身份，会举步维艰，为了接下来的计划，张扬也不得不忍下这口气，也是张扬意图改变的地方。

总归有一天，我要让日本人以说华夏语为荣，要让所有的日本人在华夏人面前抬不起头来，如同奴隶一般，不知不觉张扬的心里有了更为远大的目标。

然后走出来在徐清不敢置信的眼神中道：“徐小姐，请这边走，我们去开会。”

好像刚才不是在逼良为娼，而是做了一件微不足道的小事。

徐清这时忽然有些明白了张扬那句话的意思，这个国家里没有人，你也不能将他们当成人，他们都是禽兽。

徐清对这句话突然有了理解，原来真的如此，这个国家无论男女，都是极度自私的，他们没有道德底线，只要是对自己有利的事情，都会去做。

“你叫久保阳子？”

张扬道。

久保阳子身体颤抖的道：“是！”

还没等她开口求饶，坐在沙发上的张扬，已经解开了腰带，露出自己的分身，挥了挥手道：“正好，我这里有些不舒服，需要按摩。”

久保阳子作为一个日本女人早已经不是处女，可是大白天的在办公室里，被人要求这种服务，还是她没有经历过的。

她上学的也做过援助交际，可是主动去做，跟被人要求，有着本质上的区别。

屈辱，一种从为过的屈辱感觉从她的心底浮现，她恨不得现在甩开门，离开这里。

可是她不敢，她知道在日本找工作有多么难！