弄潮 第43章 解决办法
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第43章 解决办法
美味！
非常美味！
马莹开始还有些拘束，可是后来却吃的比杨立民都多。
其实也很正常，在这个时代谁家舍得这么个吃法？还不吃穷了才怪！
一顿饭，一斤多肉，外加不少素菜就进了两人的肚子，吃的可谓是宾主尽欢。
“杨科长，以后少放点儿油！”就在吃完饭之后，马莹很主动的帮杨立民收拾起了碗筷，看着盆里还冒着不少油花又不禁提醒道：“照你这么放油，一个月下来得用多少？就算是你一个人住，油票恐怕都不够呢！”
......
正作为男女协调，时间就在锅碗瓢盆中飞逝而过，很快就到了上班时间。
马莹要去后勤部上班，杨立民却望着漏雨的房顶发呆，没办法之下他只好让马莹帮他去技转科请个假修房顶，要是雨下个两三天他这房也别住人了，改成养鱼估计都差不多了。
而会议室这边却并没有散会的意思。
无论是朱红军还是付文斌似乎都等着下面的中层干部们说个一二三出来。
毕竟有些事情如果没有一个结果，一直拖下去的话那就不知道什么时候才能办成了。
“都发表下意见嘛！”付文斌其实已经饿的不行了，不过作为副厂长他自然不能带头搞特殊，而是对众人道：“刚才大伙儿也讨论了，其实根源就出在用量上，到底是根据用量来进行发料作业还是和以前一样？
不过我要说 的是，我们首先是一个工厂，不是救济站。工人们为工厂做出了贡献这一点是无可否认的，但是如果咱们考虑到因为他们做出了贡献而在用量的事情上打马虎眼这就是对国家，对工厂的不负责任！所以啊，从我的观点上来说，这么搞肯定是不行的。不过考虑到工人家庭的特殊情况，我觉得咱们是不是从其他地方想想办法？”
“付厂长，你说的我们也清楚。既然用量必须按照技转科那边给出的用量来，那么其他方面我看也只有开源节流这条路可以走
了！不过就算是开源节流，这笔钱咱们怎么发下去？”
这次说话的是财务科科长董建国。
其实他对厂里如何开源节流到是不怎么关心，可是发钱却是他的本职工作。
大家都知道，财务科不仅仅要对爱民厂负责，而且也要对省轻工厅那边负责的。
毕竟厂里一年下来收入支出都需要弄一个明细，让上级的领导们了解一下。
可是给工人发放工资都是有标准的，所以要发钱，怎么发钱也是一个问题。
“咱们不是有个劳动服务公司吗？”听到董建国这么一说，另一位领导又说道：“咱们可以给个指标，完全可以让一部分工人家属进入服务公司嘛！只不过这个指标分配的问题就需要大家讨论讨论了！”
这位领导所说的劳动服务公司其实就是在当时的社会条件下一般工厂安置未能正式上班的工人子弟的附属公司。
说是公司，其实也就相当于后世的一些小工作作坊性质。
生产量不大，效益也没有，完全是靠着主公子的资金养活。
这也是相当于工厂给工人子弟的福利。
“嗯，这也是一个办法！”马向前也发言道：“这么做确实能起到一些效果，不过咱们厂里的工人家属这么多，就算是弄出几十个工作岗位也不够分啊！”
“马科长，咱们可以适当的多加一些工作岗位嘛！把工资标准定低一些，那样不就能多解决一些家属了吗？而且去了劳动服务公司一个月的工资再少也比她们做几双鞋要强的多吧？"
......
一说起劳动服务公司的办法，整个会议室就热闹起来了。
毕竟这也算是到目前为止大家相处来唯一靠谱的办法。
不过正如刚才马向前所说的那样，爱民厂毕竟只是一个中小型企业，虽然挂着国企的名头但是能够动用的资金毕竟不多。每年除了要给轻工厅上缴的利润之外，余留的部分这几年都断断续续贴补到厂里边了。
如果劳动服务公司这边投入过大那么势必会对工厂造成困难，可是
投资小了，又养活不了几个人，这确实是个问题。
朱红军默默的听着众人你一言我一语的发言，待大家都说的差不多的时候，朱红军才看向了彭刚，问道：“彭刚啊，既然这看板是小杨发起的，他是学设计的，而且又是个读过书的小秀才，你看看是不是让他过来也说说情况。”
虽然看板名义上是技转科弄出来的，可实际上却是杨立民的创意。
无论是这个创意是来自国外还是杨立民本人的想法，听听杨黎明这个当事人的意见朱红军还是觉得很有必要的。
毕竟，纸面上的东西写的再多碍于篇幅有限终究没有问本人有用。
更何况，朱红军隐隐觉得杨立民对这件事应该很有看法才是。
纵然杨立民年纪轻，可是正是这种气血方刚的牛犊子才是爱民厂所需要的。正所谓初生牛犊不怕虎，只要敢想，敢干，哪怕出一些小错误，他朱红军难道就袖手旁观？
“好，我这儿就去叫他！”
彭刚赶紧起身，看了看手表，现在已经是上班时间，就准备去技转科叫杨立民。
朱红军摆了摆手，止住了彭刚说道：“你还是坐在这儿和大家多说说看板的事情吧，小杨那边就让小李过去吧！”
他口中的小李就是厂长助理李波，是去年轻工厅下放下来的干部，一时间厂里也没什么岗位空缺就把他安排在了朱红军身边当了个厂长助理。
一方面是这个职位比较特殊，可以跟着朱红军学习一些管理工作，另一方面也不用参与到工厂的生产任务中去，算的上是一个不错的岗位。
这种干部下放到厂里其实也就是镀镀金，三两年一过就会调回轻工厅担任部门领导的。
一般来说像地方上都会对这种干部睁一只眼闭一只眼，毕竟人家以后指不定就是你的上级领导，要是这会儿得罪了人家，说不准到时候就给你小鞋穿呢。
不够李波显然没有一般下放干部的那种矫情，相反的对于朱红军的安排很是积极，当下便和众人告了个辞便匆匆的前往了技转科。
第43章 解决办法
美味！
非常美味！
马莹开始还有些拘束，可是后来却吃的比杨立民都多。
其实也很正常，在这个时代谁家舍得这么个吃法？还不吃穷了才怪！
一顿饭，一斤多肉，外加不少素菜就进了两人的肚子，吃的可谓是宾主尽欢。
“杨科长，以后少放点儿油！”就在吃完饭之后，马莹很主动的帮杨立民收拾起了碗筷，看着盆里还冒着不少油花又不禁提醒道：“照你这么放油，一个月下来得用多少？就算是你一个人住，油票恐怕都不够呢！”
......
正作为男女协调，时间就在锅碗瓢盆中飞逝而过，很快就到了上班时间。
马莹要去后勤部上班，杨立民却望着漏雨的房顶发呆，没办法之下他只好让马莹帮他去技转科请个假修房顶，要是雨下个两三天他这房也别住人了，改成养鱼估计都差不多了。
而会议室这边却并没有散会的意思。
无论是朱红军还是付文斌似乎都等着下面的中层干部们说个一二三出来。
毕竟有些事情如果没有一个结果，一直拖下去的话那就不知道什么时候才能办成了。
“都发表下意见嘛！”付文斌其实已经饿的不行了，不过作为副厂长他自然不能带头搞特殊，而是对众人道：“刚才大伙儿也讨论了，其实根源就出在用量上，到底是根据用量来进行发料作业还是和以前一样？
不过我要说 的是，我们首先是一个工厂，不是救济站。工人们为工厂做出了贡献这一点是无可否认的，但是如果咱们考虑到因为他们做出了贡献而在用量的事情上打马虎眼这就是对国家，对工厂的不负责任！所以啊，从我的观点上来说，这么搞肯定是不行的。不过考虑到工人家庭的特殊情况，我觉得咱们是不是从其他地方想想办法？”
“付厂长，你说的我们也清楚。既然用量必须按照技转科那边给出的用量来，那么其他方面我看也只有开源节流这条路可以走
了！不过就算是开源节流，这笔钱咱们怎么发下去？”
这次说话的是财务科科长董建国。
其实他对厂里如何开源节流到是不怎么关心，可是发钱却是他的本职工作。
大家都知道，财务科不仅仅要对爱民厂负责，而且也要对省轻工厅那边负责的。
毕竟厂里一年下来收入支出都需要弄一个明细，让上级的领导们了解一下。
可是给工人发放工资都是有标准的，所以要发钱，怎么发钱也是一个问题。
“咱们不是有个劳动服务公司吗？”听到董建国这么一说，另一位领导又说道：“咱们可以给个指标，完全可以让一部分工人家属进入服务公司嘛！只不过这个指标分配的问题就需要大家讨论讨论了！”
这位领导所说的劳动服务公司其实就是在当时的社会条件下一般工厂安置未能正式上班的工人子弟的附属公司。
说是公司，其实也就相当于后世的一些小工作作坊性质。
生产量不大，效益也没有，完全是靠着主公子的资金养活。
这也是相当于工厂给工人子弟的福利。
“嗯，这也是一个办法！”马向前也发言道：“这么做确实能起到一些效果，不过咱们厂里的工人家属这么多，就算是弄出几十个工作岗位也不够分啊！”
“马科长，咱们可以适当的多加一些工作岗位嘛！把工资标准定低一些，那样不就能多解决一些家属了吗？而且去了劳动服务公司一个月的工资再少也比她们做几双鞋要强的多吧？"
......
一说起劳动服务公司的办法，整个会议室就热闹起来了。
毕竟这也算是到目前为止大家相处来唯一靠谱的办法。
不过正如刚才马向前所说的那样，爱民厂毕竟只是一个中小型企业，虽然挂着国企的名头但是能够动用的资金毕竟不多。每年除了要给轻工厅上缴的利润之外，余留的部分这几年都断断续续贴补到厂里边了。
如果劳动服务公司这边投入过大那么势必会对工厂造成困难，可是
投资小了，又养活不了几个人，这确实是个问题。
朱红军默默的听着众人你一言我一语的发言，待大家都说的差不多的时候，朱红军才看向了彭刚，问道：“彭刚啊，既然这看板是小杨发起的，他是学设计的，而且又是个读过书的小秀才，你看看是不是让他过来也说说情况。”
虽然看板名义上是技转科弄出来的，可实际上却是杨立民的创意。
无论是这个创意是来自国外还是杨立民本人的想法，听听杨黎明这个当事人的意见朱红军还是觉得很有必要的。
毕竟，纸面上的东西写的再多碍于篇幅有限终究没有问本人有用。
更何况，朱红军隐隐觉得杨立民对这件事应该很有看法才是。
纵然杨立民年纪轻，可是正是这种气血方刚的牛犊子才是爱民厂所需要的。正所谓初生牛犊不怕虎，只要敢想，敢干，哪怕出一些小错误，他朱红军难道就袖手旁观？
“好，我这儿就去叫他！”
彭刚赶紧起身，看了看手表，现在已经是上班时间，就准备去技转科叫杨立民。
朱红军摆了摆手，止住了彭刚说道：“你还是坐在这儿和大家多说说看板的事情吧，小杨那边就让小李过去吧！”
他口中的小李就是厂长助理李波，是去年轻工厅下放下来的干部，一时间厂里也没什么岗位空缺就把他安排在了朱红军身边当了个厂长助理。
一方面是这个职位比较特殊，可以跟着朱红军学习一些管理工作，另一方面也不用参与到工厂的生产任务中去，算的上是一个不错的岗位。
这种干部下放到厂里其实也就是镀镀金，三两年一过就会调回轻工厅担任部门领导的。
一般来说像地方上都会对这种干部睁一只眼闭一只眼，毕竟人家以后指不定就是你的上级领导，要是这会儿得罪了人家，说不准到时候就给你小鞋穿呢。
不够李波显然没有一般下放干部的那种矫情，相反的对于朱红军的安排很是积极，当下便和众人告了个辞便匆匆的前往了技转科。