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第108章处理三（第1页）

马光明必须站出来为自己的部下说话了。

，这也是原则问题。

上午陶唐在2分厂发了脾气，廖俊伟害了怕，中午便分别找了党委书记和顶头上司求情。

没想到邱林这个家伙为了讨陶唐的欢心，竟然提出了免职和降职的建议。

刚才在财务部副主任的问题上韩志勇已经打了败仗，相当于他也打了败仗，但那是陶唐力主的，马光明不好出面反对，主要为避派系之嫌，也须顾忌陶唐的感受。

另外，赵庆民和明筱月的传言是也是一个因素，和韩志勇不一样，马光明还是不愿意得罪赵庆民的，特别是在这类问题上。

但邱林的提议就触犯了他的底线，廖俊伟是他的人，如果在这种大是大非上不为部下做主，队伍就不好带了。

“马总，这无关勤勉。

不能说勤勉就可以免于担责吧。

一码是一码，我并没有说廖俊伟不努力，不勤勉，但他作为分厂厂长，就是第一责任人嘛。”

邱林平静地说。

“我不同意你的观点。”

马光明提高了声音，“如果什么事都要一把手担责，一把手谁还敢当？是不是也要陶总乃至戚总、冯董来担责？”

如果是江上云或李珞提议免廖俊伟，马光明不会这样说。

国企和军队一样，是很讲究资历的，邱林的资历恰恰是班子里最浅的。

马光明做总经理助理兼生产部长时，邱林还是一名普通的副处级，所以马光明说话就不客气了。

“老马你这样讲是不对的，”

李珞开口道，“主体责任是什么意思，你是清楚的。

2分厂发生的工伤事故，和陶总没有一点关系。

因为够不着。

牵扯到总部领导更是强词夺理了。

这件事的责任，我看很清楚，主要在分厂，人力资源部也要负一点督查不力的责任，要我看，技安部其实责任反而不大。

现在就是把握处理的尺度了。

处分一定要有的，不是还有‘三不放过’吗？但邱总的处理意见又有些重了，我还是建议止步于分厂副职，管生产和管安全的哪个责任更大一些，就免掉哪个，当然，车间主任是跑不掉的。”

陶唐静静地听着副手们的发言。

他注意到，在班子里，除了李珞、韩志勇、马光明好和邱林外。

其余人极少主动表态。

这个不正常。

于是，陶唐点名道，“刚才几位领导发表了自己的意见，其余领导是不是也讲一讲，不能说安全问题就是周总的事吧？现在我们研究的可是人事问题。

刘总，你说说？”

陶唐点将了。

“好吧……首先我要做自我批评。

最近暴露出了人事管理上的许多问题，我作为分管人事的副总经理，责无旁贷……很内疚……我请求公司给我处分。”

刘秀云垂首低声道。