第633章 大家一起吃食堂
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“孙大海？我跟你说，股市已经开始涨了，你知道不知道？你和罗万里的对赌可不能再那么操作，那样肯定就要输了。你赶快想办法，哪怕随便买点什么股票，就当撞运气了，也比什么都不动要强。”
果不其然，冯丽娜接到孙大海的电话，就开始唠叨了。孙大海知道她是好心，也么法说什么，只好说告诉她，晚请他与何霖几个一起吃饭。
结果，傻白甜比孙大海还急，她说中午她就过来找孙大海，在附近随便吃一点饭就可以。
下午她陪孙大海去证券公司，争取等下午一开盘就让孙大海去操作。
孙大海真拿她没办法，这不是皇帝不急太监急嘛。可这傻妞已经挂了电话。
孙大海想了想，索性一咬牙，又给刚才联系过的那几个人打电话，想约他们中午在未来大厦见。
冯丽娜不是要随便吃点吗？那就去未来大厦职工餐厅吃吧，正好让他们看看自己公司的高福利。
孙大海其实很明白，对于这些当地的豪门公子哥来说，吃什么真的不重要，有多少高档酒楼能是他们没有吃过的呢？
所以请他们吃东西，关键是要有特色，哪怕是一家路边苍蝇小馆，如果环境干净整齐，菜品又有特色，那一样会让他们喜欢的。
刚约晚好吃饭，就把时间改了，孙大海这样做，其实有些不好。不过他把冯丽娜的话转告给跟他关系最好的何霖，何霖立刻就理解了。
他们一起出海玩过，所以相互之间的了解自然比较多，谁是什么脾气什么性子，也都清楚的很。冯丽娜傻白甜的秉性何霖也很清楚。
现在听说是这小姑奶奶在作妖，何霖无奈地笑了。他主动问孙大海还约了谁，他帮孙大海去跟他们解释。
有何霖帮忙，孙大海也就不用担心会得罪人了。孙大海约的这几个人，都与何霖关系不错。现在有他在中间疏导，相信他们更无所谓了。
职工餐厅这个概念，在欧美人那里几乎行不通。他们更注重追求自我，不愿意被企业这种集体行为所束缚。
现在许多欧美大企业内部也有餐厅，但这些餐厅基本和普通餐厅差不多，都是正常收费，免费几乎没有听说到，即便有补贴，也是很少的。
欧美大企业真正开始提供免费餐，或高额餐补，还是要等那些高科技互联网企业兴起之后才有的，反正都是烧钱嘛。
大家互相攀比的结果，就很快在业内形成了这个惯例。不过现在才1987年，孙大海这样做，很有先行者的风范。
在建的硅谷蓝海花园项目，就面临这个问题。在做内部调查时，许多美利坚公司的员工都对集体食堂不感兴趣，这一点已经被朱丽花直接反映到孙大海这里了。
孙大海可不惯他们那些毛病，他要求蓝海花园项目必要要建职工餐厅。同时公司将对于员工的餐补直接打到餐厅，用于食材的采购。
不过，话是这么说，地区差异还是要注意的。那里的职工餐厅，根据当地人的饮食习惯，每餐的配菜要求中餐和美式菜品各占一半，同时还有各种面包、点心和中式小吃。
蓝海花园项目的职工餐厅遵循惯例，采用全自助餐形式。午餐和晚餐每人199美元，比麦当劳统一定价为29美元的巨无霸还要便宜许多。晚餐是099美元。
换句话说，食量偏大的员工，在外面快餐厅花六七美元吃的汉堡套餐能吃饱，在职工餐厅只需花199美元，就能以全自助餐的形式，吃到吐为止。
孙大海就想看看，这些整天叫嚣人权和个性的员工，他们到底会怎么选择。
相比较而言，亚洲国家的企业这方面都做的相对比较好。可能是传统吧，即使是公认各方面待遇最差的韩国企业和湾湾企业，有条件的话，也都会配职工食堂的。只不过具
“孙大海？我跟你说，股市已经开始涨了，你知道不知道？你和罗万里的对赌可不能再那么操作，那样肯定就要输了。你赶快想办法，哪怕随便买点什么股票，就当撞运气了，也比什么都不动要强。”
果不其然，冯丽娜接到孙大海的电话，就开始唠叨了。孙大海知道她是好心，也么法说什么，只好说告诉她，晚请他与何霖几个一起吃饭。
结果，傻白甜比孙大海还急，她说中午她就过来找孙大海，在附近随便吃一点饭就可以。
下午她陪孙大海去证券公司，争取等下午一开盘就让孙大海去操作。
孙大海真拿她没办法，这不是皇帝不急太监急嘛。可这傻妞已经挂了电话。
孙大海想了想，索性一咬牙，又给刚才联系过的那几个人打电话，想约他们中午在未来大厦见。
冯丽娜不是要随便吃点吗？那就去未来大厦职工餐厅吃吧，正好让他们看看自己公司的高福利。
孙大海其实很明白，对于这些当地的豪门公子哥来说，吃什么真的不重要，有多少高档酒楼能是他们没有吃过的呢？
所以请他们吃东西，关键是要有特色，哪怕是一家路边苍蝇小馆，如果环境干净整齐，菜品又有特色，那一样会让他们喜欢的。
刚约晚好吃饭，就把时间改了，孙大海这样做，其实有些不好。不过他把冯丽娜的话转告给跟他关系最好的何霖，何霖立刻就理解了。
他们一起出海玩过，所以相互之间的了解自然比较多，谁是什么脾气什么性子，也都清楚的很。冯丽娜傻白甜的秉性何霖也很清楚。
现在听说是这小姑奶奶在作妖，何霖无奈地笑了。他主动问孙大海还约了谁，他帮孙大海去跟他们解释。
有何霖帮忙，孙大海也就不用担心会得罪人了。孙大海约的这几个人，都与何霖关系不错。现在有他在中间疏导，相信他们更无所谓了。
职工餐厅这个概念，在欧美人那里几乎行不通。他们更注重追求自我，不愿意被企业这种集体行为所束缚。
现在许多欧美大企业内部也有餐厅，但这些餐厅基本和普通餐厅差不多，都是正常收费，免费几乎没有听说到，即便有补贴，也是很少的。
欧美大企业真正开始提供免费餐，或高额餐补，还是要等那些高科技互联网企业兴起之后才有的，反正都是烧钱嘛。
大家互相攀比的结果，就很快在业内形成了这个惯例。不过现在才1987年，孙大海这样做，很有先行者的风范。
在建的硅谷蓝海花园项目，就面临这个问题。在做内部调查时，许多美利坚公司的员工都对集体食堂不感兴趣，这一点已经被朱丽花直接反映到孙大海这里了。
孙大海可不惯他们那些毛病，他要求蓝海花园项目必要要建职工餐厅。同时公司将对于员工的餐补直接打到餐厅，用于食材的采购。
不过，话是这么说，地区差异还是要注意的。那里的职工餐厅，根据当地人的饮食习惯，每餐的配菜要求中餐和美式菜品各占一半，同时还有各种面包、点心和中式小吃。
蓝海花园项目的职工餐厅遵循惯例，采用全自助餐形式。午餐和晚餐每人199美元，比麦当劳统一定价为29美元的巨无霸还要便宜许多。晚餐是099美元。
换句话说，食量偏大的员工，在外面快餐厅花六七美元吃的汉堡套餐能吃饱，在职工餐厅只需花199美元，就能以全自助餐的形式，吃到吐为止。
孙大海就想看看，这些整天叫嚣人权和个性的员工，他们到底会怎么选择。
相比较而言，亚洲国家的企业这方面都做的相对比较好。可能是传统吧，即使是公认各方面待遇最差的韩国企业和湾湾企业，有条件的话，也都会配职工食堂的。只不过具